江山烽火连城争霸服是一款策略为主的三国游戏,在游戏中玩家需要用自己的实力去操作武将们战斗,指挥不同的兵种排兵布阵前往战斗。胜利是经过不断的失败才磨炼出来的,玩家们需要体验冒险玩法,在战斗其中不断尝试,才会越来越强大。更加神秘的玩法设计,给玩家带来优质的体验,感兴趣的玩家欢迎下载体验。
1、不同的兵种互相搭配起来,占据有利的地形就能够以弱胜强。
2、加入到联盟中,和其他人一起来协防,还能联手进攻强悍的对手。
3、武将各方面的能力很重要,这也会关系到部队的士气和战力问题。
1.征战冒险以策略取得胜利,让玩家拥有更多战术玩法征战之旅,众多武将都会无畏冲锋带来士兵完成热血的战斗;
2.历史题材的制作更能让玩家快速融入征战的世界内,游戏内更是可以与众多真实玩家对线,玩法也是更加精彩;
3.升级战斗更能让自己拥有热血的冒险体验,不断的开启更多新奇的战斗,还需要自己开启更加精彩的操作趣味。
无双演武:剧情模式,所有关和357一样只有限定几个角色可用,属性个人继承,不像357章节角色继承等级。
模拟演武:自由模式,用自己喜欢的角色去10星地狱大阪城受虐吧。
流浪演武:自创角色生涯模式,记得先捏脸,这回的捏脸相当给力,从五官,皮肤,衣着,高矮胖瘦,乳量一应俱全。
武家屋敷:系统设置,自创角色捏脸,列传,宝物库,各种设定。
1、新作将以武将为中心展开,而井伊直政作为新武将首次登场。
2、无限城堡模式再度出现,可以无限持续挑战各个任务。
3、追加新的战场,战场会根据战斗季节天气以及时间而产生变化。
4、武器以及军马成长系统变化,成长系统更加直接易懂。
5、通过道具兵法书令武将学习技能,主体武器不需要其他武器合成强化。
6、虽然和战国无双4一样的世界观,但结局内容将会有所不同。
1.见证更多热血征战的场面,游戏内的硝烟战斗也是会更加的真实,每个地区内的冒险都会更加道具热血;
2.增加兵力让国家的实力更强,更多热血的作战才能提升自己热血的冒险,游戏内的难度系数也是相当的高;
3.更多新奇的战斗才能让自己拥有更加热血的战斗体验,冒险的操作更能让自己拥有趣味的挑战,玩法也是极多。
一:《英雄篇》
1:游戏里英雄的获得主要依赖校场与招募,所以在下区的第一天一定要第一时间打通校场尽可能多的关卡—让英雄获得经验与等级提升。
2;前期的培养英雄至关重要,这边分为两大类玩家需求推荐你们养成。
.平民战斗类:赵云丶薛仁贵丶梁红玉三大平民最容易获得的将魂武将。
. 中产理性氪金类:白起 李牧 赵云,不要问我为什么 把你合理的充值养他们就对了。用的好回来给我帖子点赞。
.土豪:李牧 白起 朱元正。防反永远是战场永远的大哥
3:
.每天的精力一定要刷完,不要浪费。
.第一天一定要打通排位玩法,可以获得大量礼金
.随机商店的将魂很实惠比抽更实惠(建议每天购买)
二:《城建篇》
城建是这个游戏的灵魂,前期布局很关键,拿出你们的小本本,划重点了
.正常战斗玩家-20-民居 丨6-农田丨6铁矿丨4-兵营丨4-工坊
.平民不充玩家-6-民居丨6-农田丨20-铁矿丨6-工坊丨2-兵营
.土豪战斗玩家-20民居丨12-农田丨6-兵营丨2-工坊
1:游戏开始的第一天不要拿礼金解锁土地
2:第一天下区直接用礼金把主城点满二十级,对的 不需要犹豫的那种,直接点。
3:科技优先选择资源类,置业跟主城产量增加都是不错的选择。
三:《地图开荒篇》
1:城里事情做完,一定要多参与搞建设,搞安民 可以获得大量轮回分跟大量资源。温馨提示:后勤部队只带一个兵也可以搞建设,可以节约大量粮草。
2:地图中出现的盗匪会存在大量资源,甚至稀有道具 前期一定要多积累资源。
3:前期的1级城2级城有三个队伍就可以打了。不需要集结。三级城需要集结。减少部队损失,一定不要单独白给。
4;建设给的图纸有重要的战略意义,前期拿到图纸 给核心主城点上。如果被人捷足先登 那就留着图纸在后面3-4级城用。
5-尽可能的邀约小伙伴在有限的时间里,多拓展中立城。
四:《战斗篇》
这个单独出一份攻略,太长了 一时半会写不完。
五:《轮回篇》
1:轮回是指游戏赛季时间,赛季结束会清空部分属性(详细看右上轮回按钮)
2;尽可能的去多获得轮回分,用于下赛季兑换自己所需要的将魂,这是一个国战游戏 也是一个类养成的游戏,这是你跟土豪拉低差距唯一的方式。
3:称号系统,点开头像 了解称号的获取方式,尽可能的获得自己能够去争取到的称号。一共可以开启五个,大家根据自己的需求去选择。
陆:《军团篇》
1:积极完成军团任务,可以获得大量铜币。
2:军团可以获得国家铜币的分配,军团长负责分配给军团成员 所以国富民强是有道理
的。对面土豪英雄带二级兵,你常规英雄带四级兵,那不是摁着他打
3:一定要听从指挥,作为一个优秀的军团,好的指挥官跟大家的执行配合至关重要 抱团才能让个人发育的更快。
简单易上手的策略操作玩法,在游戏中还有更多的副本可以挑战,给你更多的资源奖励。